Découverte des Tarifs des CRM de Recrutement

Comparaison détaillée et actualisée des prix pour BoondManager, Zoho Recruit, Jarvi et Huntool

Points Clés

Plages Tarifaires Variées : Chaque CRM propose une structure tarifaire différente, allant de plans gratuits à des forfaits personnalisés.
Fonctionnalités Incluses : Outre le coût, chaque solution inclut des fonctionnalités diversifiées adaptées aux besoins spécifiques du recrutement et de la gestion des ressources.
Modèles et Flexibilité : Les options tarifaires varient en fonction de la taille de l'entreprise et des modules souhaités, nécessitant souvent un contact direct pour des informations personnalisées.

Analyse Approfondie des Tarifs

Il est essentiel de noter que la comparaison des tarifs des CRM destinés à la gestion du recrutement et des ressources varie en fonction des utilisateurs ciblés, de la taille de l'entreprise et des modules ou fonctionnalités additionnels requis. Dans ce contexte, nous pouvons observer quatre solutions principales : BoondManager, Zoho Recruit, Jarvi et Huntool.

BoondManager

Tarification de Base

BoondManager est un logiciel ERP/CRM principalement dédié aux sociétés de services et au recrutement. Selon les informations collectées à partir de plusieurs ressources, BoondManager propose des forfaits débutant à 90 € HT par mois. Ce tarif correspond à un plan de base permettant à un manager de superviser une équipe d’environ 15 ressources.

Cette tarification se prête aux entreprises qui cherchent à bénéficier d’un système de gestion intégrée, incluant le suivi des projets, la facturation et la gestion du temps. Le modèle tarifaire est progressif, signifiant que le coût augmente en fonction du nombre de managers et du nombre de ressources gérées. Il est donc recommandé d’évaluer les besoins spécifiques de votre organisation avant de souscrire un forfait.

Zoho Recruit

Structure Tarifaire Flexible

Zoho Recruit se distingue par une approche tarifaire flexible adaptée aux petites agences comme aux grandes entreprises de recrutement. Voici un résumé de ses options :

Plan Gratuit : Idéal pour les freelances ou les petites structures ayant des besoins limités. Ce plan offre un accès de base aux fonctionnalités essentielles.
Plan Standard : Les tarifs démarrent aux alentours de 25 $ par utilisateur et par mois, avec ce plan adapté aux entreprises en croissance.
Plan Professionnel : Pour des fonctionnalités plus étendues, pouvant augmenter le tarif jusqu’à environ 50 à 60 $ par utilisateur par mois.
Plan Entreprise : Offrant le niveau maximal de fonctionnalités et de personnalisation, avec des tarifs pouvant atteindre 75 à 90 $ par utilisateur et par mois.

Ce modèle permet aux entreprises de choisir un plan en fonction de leurs besoins spécifiques en termes de volume de candidatures, de gestion de pipeline et d’intégrations supplémentaires avec d’autres outils Zoho.

Jarvi

Prix Basés sur l’Usage et la Performance

Jarvi présente souvent des informations tarifaires moins explicites dans les sources disponibles, où il est généralement indiqué que Jarvi propose des tarifs débutant à partir de 24 $ par mois. Cependant, certaines sources mentionnent des mécanismes de tarification flexibles en fonction des fonctionnalités requises et de la taille de l'organisation.

Ce CRM ATS/CRM intégré se concentre sur l’optimisation des processus de recrutement en réduisant le temps passé sur les tâches administratives, ce qui peut permettre aux recruteurs d’économiser jusqu’à 25 % de leur temps par rapport à d’autres systèmes. Afin de connaître le coût exact, il peut être nécessaire de demander un devis personnalisé ou de s’inscrire pour un essai afin d’adapter le système aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Huntool

Tarification sur Mesure pour les Cabinets de Recrutement

Huntool, conçu principalement pour les cabinets de recrutement et les agences de personnel, présente une tarification qui, selon plusieurs sources, débute aux alentours de 59 € (ou 89 € dans certaines estimations) par utilisateur et par mois. Ce logiciel ATS/CRM met l’accent sur l’optimisation du sourcing et de la gestion des talents.

Le tarif de Huntool peut varier selon les fonctionnalités sélectionnées et le volume d’utilisateurs. Comme pour Jarvi, les informations précises sur les tarifs nécessitent souvent une prise de contact directe ou une consultation avec le fournisseur pour s'assurer que le plan choisi correspond aux besoins spécifiques en recrutement et gestion des talents.

Tableau Comparatif des Tarifs et Fonctionnalités

CRM	Tarif de Base	Modèle de Tarification	Principales Fonctionnalités
BoondManager	90 € HT/mois	Forfait progressif par manager et ressources	ERP intégré, gestion de projets, facturation, suivi collaborateur
Zoho Recruit	Plan gratuit / 25 $+ par utilisateur/mois	Plans Échelonnés (Gratuit, Standard, Pro, Entreprise)	Gestion de candidatures, pipeline de recrutement, intégrations Zoho
Jarvi	~24 $ par mois	Tarification flexible basée sur fonctionnalités	ATS intégré, fonctionnalités de gestion de pipeline et réduction du temps administratif
Huntool	~59 € à 89 € par utilisateur/mois	Tarification personnalisée par utilisateur	Outils de sourcing, gestion des talents adaptés aux agences

Points de Détail et Remarques Importantes

Flexibilité des Plans

Une caractéristique commune aux solutions de recrutement est la flexibilité des plans tarifaires. Tandis que Zoho Recruit offre une variété de niveaux adaptés à différentes tailles d’entreprises, BoondManager se focalise davantage sur les sociétés de services à travers un modèle de tarification basé sur le nombre de managers et de ressources impliquées.

Jarvi et Huntool se distinguent par leur demande de personnalisation. Pour ces deux solutions, il est souvent essentiel de discuter directement avec le fournisseur pour obtenir un devis adapté à vos besoins spécifiques, particulièrement si votre organisation a des exigences particulières en termes de volume de recrutement ou de gestion de talents.

Importance des Fonctionnalités Incluses

Au-delà de leur tarification, les fonctionnalités intégrées jouent un rôle décisif. Par exemple, BoondManager n’est pas seulement un CRM de recrutement, il inclut également des outils de gestion de projet et de facturation, ce qui peut représenter un avantage significatif pour certaines entreprises. De même, Zoho Recruit est connu pour son intégration étroite avec d'autres outils Zoho, facilitant une solution tout-en-un pour la gestion des opérations quotidiennes et le suivi des candidatures.

Ce qui est aussi notable, c’est l’accent mis par Jarvi sur l’efficacité opérationnelle – par exemple, des rapports indiquant une réduction du temps administratif pouvant atteindre 25%. Ces économies en termes de temps peuvent justifier les coûts initiaux pour des entreprises souhaitant optimiser leurs processus de recrutement.

Vérification et Demande de Devis

Étant donné que ces solutions possèdent des structures tarifaires variables et que les coûts peuvent évoluer avec le temps, il est très recommandé de consulter les sites officiels ou de contacter les équipes commerciales pour obtenir les informations tarifaires les plus récentes. Certaines plateformes peuvent aussi offrir des essais gratuits permettant ainsi aux utilisateurs potentiels d’évaluer en profondeur si le CRM correspond à leurs besoins spécifiques.